Мы вовлечены в семейный бизнес, управляемый владельцами, в котором на интересы сотрудников обращают особое внимание. Чтобы интегрировать потребности и пожелания наших сотрудников в ежедневную работу, мы стараемся наладить с ними диалог. 

Непринужденное и личное взаимодействие в компании «HISTEEL» является очень важным для нас. Мы обращаем особое внимание на ситуацию в семье наших сотрудников, чтобы помочь им справиться с проблемами – такими, как заболевшие дети или требующие ухода родители. 

Вы хотите работать в компании «HISTEEL»? Мы рады за вас – и предлагаем приятные стимулы вроде разнообразных задач, индивидуально оборудованного рабочего места и административного руководства здравоохранением. К этому можно добавить хорошо организованную на предприятии рационализаторскую работу и постоянное обучение в форме масштабных программ повышения квалификации и переподготовки.

Поскольку жизнь не сводится только к работе, мы придаем большое значение уравновешенному балансу между работой и личной жизнью наших сотрудников.

В качестве сотрудника компании «HISTEEL» вы получите разнообразный круг задач под свою ответственность, а также широкий спектр возможностей для воплощения своих идей и личного развития. Структурированное и документируемое введение в должность обеспечивает оптимальное начало работы на нашем предприятии.

Профессиональные и междисциплинарные знания, необходимые для работы в компании «HISTEEL», вы получите в ходе разнообразных тренингов. Также вы познакомитесь со своими коллегами из Литвы и Германии в рамках тренингов и проектов, которые охватывают несколько сфер деятельности.