Projekto vykdytojas UAB „De Futuro“ su 10 partnerių, tarp jų ir UAB „Hi-steel“  2019 m. rugpjūčio 2 dieną pradėjo vykdyti projektą „Kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ pagal 2014-2020 m. Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos 9 prioriteto „Visuomenės švietimas ir žmogiškųjų išteklių potencialo didinimas“ įgyvendinimo priemonę  Nr. 09.4.3-ESFA-K-827 „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje”.

Projekto tinkamų finansuoti išlaidų suma – 489.804,00 eurų, o projekto įgyvendinimui skiriama iki 274.290,24 eurų projektui skirtų finansavimo lėšų. Projektas iš dalies finansuojamas Europos socialinio fondo lėšomis.

Projekto tikslas – užtikrinti darbuotojų kvalifikacijos lygio kėlimą, jų profesinį mobilumą ir gebėjimą persiorientuoti į sparčiai kintančias apdirbamosios pramonės sektoriaus veiklas ir reikalavimus.

Projektas skirtas įmonių darbuotojų mokymams darbo vietoje, kurių metu bus keliama jų kvalifikacija. Pagrindinis dėmesys skiriamas praktiniam mokymui, kai mokiniai bus apmokomi darbo vietoje pagal neformaliojo švietimo programas, reikalingas darbdaviams ir atitinkančias jų poreikius.

Projektu metu siekiama apmokyti 205 gamybinių ir paslaugų sektoriaus įmonių darbuotojus, todėl projektas vykdomas su 10 partnerių, kurie, siekdami išlikti konkurencingais rinkoje, susiduria su kvalifikacijos kėlimo problema.

Kadangi kvalifikuotos darbo jėgos emigracija pastaraisiais metais buvo pagrindiniai iššūkiai Lietuvos darbo rinkai, projekto metu parengti skirtingų sričių aukštesnės kvalifikacijos darbuotojai, leis iš dalies patenkinti kvalifikuotos jėgos poreikį netik įmonėse, bet ir darbo rinkoje. Projekto metu sudarytos programos, atsižvelgiant į pokyčius darbo rinkoje ir pritaikyta mokyti įmonių darbuotojus darbo vietose bei turimai kvalifikacijai pagal neformalaus mokymo programas tobulinti. Rengiami mokymai bus nukreipti ne tik organizacijos tikslams, bet ir visos rinkos poreikiui tenkinti.

Projekto nauda dėl neformalių mokymų pameistrystės forma svarbi dėl naudos, kurią gauna projekto dalyviai – įmonės ir mokiniai. Įmonės gaus darbuotojus, parengtus pagal konkrečios darbo vietos reikalavimus. Įmonių dirbantieji patys dalyvaus profesiniame mokyme, nes jie geriau supranta mokymosi darbo vietoje ir nuolatinio tobulinimosi svarbą. Įmonės, kurios investuoja į naujų technologijų diegimą mokomiems darbuotojams suteiks geresnes praktines žinias. Projekto metu bus sudaromos  sąlygos  žmogui  įgyti  konkrečiai darbo vietai reikalingas kompetencijas. Mokiniai mokymų metu gaus kvalifikacijos tobulinimo galimybes, kels žinias, kompetenciją, įgaus naujų įgūdžių, kurie toliau bus naudingi taip pat ir ieškant naujų įsidarbinimo galimybių. Tokiu būdu esami darbuotojai bus motyvuojami, o savo darbu įmonėms savo darbu sukurs pridedamąją vertę.

Pabrėžtina, jog projekto metu siekiama aprūpinti verslą konkurencingais žmogiškaisiais ištekliais ir užtikrinti mokymo atitiktį esamam darbo rinkos poreikiui.

Projekto pradžia-2019-08-02, numatoma projekto pabaiga- 2023-01-12.